ハラスメント問題関連


2020/01/27 
民放労連第130回臨時大会「誰もが安心して働けるハラスメントのない職場をめざす決議」（2020年1月26日）
2020/01/26 
民放労連第130回臨時大会　大会アピール（2020年1月26日）
2020/01/09 
「事業主が職場における優越的な関係を背景とした⾔動に起因する問題に関して雇⽤管理上講ずべき 措置等についての指針（案）」に係るパブリックコメント（2019年12月20日）
2019/11/14 
在京テレビ局女性割合調査報告
2019/10/30 
労働組合に加入して、より良い働き方と生活を実現しよう
2019/07/30 
民放労連第129回定期大会「ハラスメントのない社会を！職場を！」（2019年7月28日）
2019/07/16 
「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して 雇用管理上講ずべき措置等に関する指針（案）」に関する声明
2019/06/25 
「第56回 民放労連全国女性のつどい in 北海道」アピール
2019/04/18 
セクシュアルハラスメント被害と職場の対応に関するWEBアンケートご協力のお願い
2019/01/30 
民放労連第128回臨時大会「あらゆるハラスメントを許さず見過ごさず、根絶をめざす決議」（2019年1月27日）